Treninzi se odvijaju u dva pravca:
- Pravac – Interaktivne, grupne radionice (max veličina grupe 15 učesnika).
Uglavnom su zasnovane na znanjima iz NLP-a koja se povezuju sa problematikom klijenta.
„Kritične tačke“ i teme za rad definišu se u saradnji sa klijentom.
Kombinacija teorije i prakse (30:70%). Vremenski okvir 4-6h. Dinamika rada je uglavnom 2x na mesečnom nivou. Nova znanja, ideje, tehnike i iskustvo kao i mogućnost da se isprobane tehnike odmah implemeniraju u posao najznačajniji su karakteristike ovog načina treninga. Suština ovih radionica je jačanje tima povezivanjem na nivou vrednosti.
„Jedan čovek nije savršen, ali jedan tim jeste.“
Kroz ovaj način rada otkrivamo jake strane pojedinaca, ohrabrujemo ih da razvijaju svoj potencijal, što se automatski odražava na rezultate tima u celini. Trening se može realizovati na svim hijerarhijskim nivoima I ne zahteva nikakvo predznanje učesnika. - . Pravac – Coaching radionice okrenute su introspekciji zaposlenih.
Kroz pažljivo birana pitanja i rad u manjim grupama, učesnici otkrivaju svoje „jake“strane i „slepe mrlje“ (prostor za rad). Kroz međusobnu podršku saradnici dele svoje ideje, uvide i osnažuju jedni druge.
Ovakav način rada, povezuje tim na još dubljem nivou.
Fokus je na njihovoj interakciji. U odnosu na grupne radionice, manje vremena se odvaja za nova znanja, tehnike i alate.
Struktura coaching radionica takođe se oslanja na NLP i coaching metodologiju.
Ovakav način rada namenjen je svim hijerarhijskim nivoima (uz jasnu sektorsku podelu).
Vremenski okvir 4-6h. Dinamika rada uglavnom je 2x mesečno.
Ukoliko Vam je zanimljiv ovaj način rada, popunite kontakt formu i zakažite gratis konsultacije.
Konsultacije se odvijaju putem Zoom platfome, u trajanju od max 60 minuta.