NLP aksiomi podrška na putu do uspeha
U ovom tekstu upoznaću vas sa NLP aksiomima koji vam mogu olakšati put ka ostvarenju vaših ciljeva i uspehu. Prihvatanje ovih aksioma promenilo je moju percepciju neuspeha, pomoglo mi da osvestim svoje kvalitete i razvijem istrajnost.
Ne postoji neuspeh već samo neželjeni rezultat
Kako vam se čini ovaj aksiom? Da li stvari deluju “manje strašno” ako ih percipiramo kao neželjeni rezultat a ne neuspeh?
Ja sam neko ko je oduvek imao jasan fokus na cilj I uspeh. Svaki rezultat koji se razlikovao od mog željenog stanja me jako uznemiravao. Sećam se koliko sam vremena ostajala “zaglavljena” u mislima I frustrirajućim osećanjima kada sam pala vožnju 1.put, bila odbijena za posao koji mi je u tom trenutku jako bio važan.
Kada sam prvi put čula ovaj aksiom osetila sam ogromno olakšanje. Zapravo je sve bilo u mom pogledu na stvari I spremnosti da se menjam, prihvatim ličnu odgovornost za svoje postupke. Nisam dobila željeni rezultat samo zato što možda nisam koristila odgovarajuću strategiju, nisam preduzimala aktivnosti koje bi me podržale na putu ostvarenja tog cilja. Kada smo spremni da neželjeni rezultat doživimo kao povratnu informaciju a ne poraz, onda biramo da verujemo da smo nešto novo naučili I udaljavamo se od osećaja krivice I ljutnje “zašto”nije ispalo “kako treba”.
Znam šta sam radila I kakav sam rezultat dobila. Odlično! Imam povratnu informaciju šta provereno ne radi. Sada je potrebno da nađem način koji će me odvesti tamo gde želim.
Kada preuzmeš odgovornost ili dobijaš ono što želiš ili dobijaš ono što nisi ni znao da ti je potrebno. Svakako, daješ sebi moć.
Vratite sebi moć tako šte ćete prihvatiti svoje rezultate, doživeti ih kao lekcije I naći korisniji način da ostvarite svoje ciljeve.
Ako te ono što radiš ne vodi do rezultata, menjaj način
Isti obrasci ponašanja, u istom sistemu daju iste rezultate. Zato je važno da budemo dovoljno iskreni prema sebi, sagledamo svoje aktivnosti I rezultate koje postižemo.
Ukoliko ne ostvarujemo željene rezultate, neophodno je menjati stvari. Nekada je dovoljno da samo promenimo ponašanje. Za neke druge aktivnosti trebaće nam nove strategije I sposobnosti. Nekada ćemo biti u prilici da se bavimo svojim vrednostima I uverenjima, I ovo će možda zahtevati više vremena.
“Definicija ludila je stalno raditi istu stvar a očekivati drugačiji rezultat” – Aristotel.
Najfleksibilnija osoba u sistemu je istovremeno I najuticajnija I najduže u njemu traje
Fleksibilnost je sposobnost osobe da misli, oseća I ponaša se na različite načine.
Karakteriše je spremnost razumevanja racionalnog I intuitivnog, kao I prihvatanje različitog mišljenja. Fleksibilnost pruža više opcija I omogućava da promenimo nekorisna ponašanja. Nasuprot tome, nefleksibilnost nas zadržava “zarobljene” u standardnim obrascima ponašanja koji i ne daju željene rezultate. U govoru se prepoznaje po frazama “ ja to uvek tako radim; to je moje mišljenje; tako se osećam, šta sada, to sam ja”.
Ako imate samo jedan izbor u ponašanju, vi ste robot.
Ako imate dva izbora, često ćete biti u dilemi.
Ako imate tri izbora, vi ste slobodan čovek.
(Ričard Bandler – osnivač NLP-a)
Mi posedujemo trenutno ili potencijalno sve resurse koji su nam potrebni za uspeh
Kada nam se javi želja za nečim, zasigurno imamo potencijala da to I ostvarimo. Drugačije ne bismo osećali želju. Vrlo često smo “zaglavljeni” u svojim obrascima razmišljanja I navikama, pa ne vidimo I ne prepoznajemo resurse. Pod resursima podrazumevamo izvor snage, podrške I moći, sve što je potrebno da nas podrži na putu od trenutnog do željenog stanja.
Unutrašnji resursi su sva naša znanja, iskustva, talenti, sposobnosti, samopouzdanje, samopoštovanje, fokusiranost, određena raspoloženja, različita stanja svesti…
Spoljni resursi su sve ono što je izvan nas, a potrebno je za ostvarenje cilja: knjige, seminari, edukacije, drugi ljudi, novac…
Što bolje razumemo sebe, to smo I otvoreniji da prepoznamo resurse u nama I oko nas.
Primena ovih aksioma može pomoći da sagledamo širu sliku, prepoznamo nove mogućnosti, prevaziđemo izazove i iskoristimo ih za svoj napredak.
Upravo to može napraviti ogromnu promenu u svačijem ponašanju i rezultatima.
